这个得怎么做?算工伤吗?

更新时间:2013-08-07 13:36:12人浏览
问题描述:
我在年初申请了一份广告公司换广告的工作,但没有签合同,在工作的第六天,在一个小区换好广告后去另一个小区的途中,因当时是吃饭时间,人比较多,躲避行人的时候电动车撞上了慢车道上的防车柱上!去医院检查是右脚脚踝软组织挫伤,需要休养三个月,但是摔伤第二天公司就以别的理由辞退了我,在公司的人也不熟,也没有证人,现在右脚不能用力,又使我得左脚二只脚趾麻木,能申请工伤吗?是不是先得劳动仲裁?在那公司只有工资条,但没有公章的,如何维权?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
金震宇律师
服务地区-江苏无锡
应当属于工伤,难点在于确认劳动关系。上述只是一般情况,每个案件都有自身的特殊性,最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题,建议你直接电话与律师沟通或者面询律师,这样可以比较准确的作出判断。
2013-08-06 23:10:26
我就是软组织挫伤,去进行仲裁的话合算吗?
追问 2013-08-13 07:33:48
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以按照工伤处理
2013-08-07 13:36:12
陈雨律师
服务地区-江苏无锡
建议及时认定为工伤。
2013-08-06 20:16:10
单爱萍律师
服务地区-江苏南京
申报工伤,要求享受工伤待遇。
2013-08-06 18:29:01
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2013-08-06 17:57:45
李建成律师
服务地区-北京北京
您好!是可以申请工伤的!
2013-08-06 17:55:52
桑学明律师
服务地区-江苏苏州
可以按照工伤处理
2013-08-06 17:52:33
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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你好,建议双方友好协商,妥善处理。 
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你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
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