侵犯权益侵占利益,我们怎样才能使我们的合法权益不手侵犯？
更新时间：2008-06-24 11:30:12人浏览
问题描述：
我的女朋友原来是郑州丹尼斯的一名促销，大约两个月前的一天，她上午班，因粗心大意忘了自己的生理期结果在上班期间来了，因为穿着工装没有带钱，她去卫生巾货架上拿了一包卫生巾然后到同事那里借钱，因事发突然她便没有想太多，结果超市内部安保人员便以内盗收走了她的胸卡，并把她拉走审问，她虽然说出了事情的原委但是安保仍然认定是偷盗行为，当时也没有说出处理方法，只说是等着处理。事后的几天我女朋友都是以泪洗面，内心感到无比委屈。然而之后的一个多月什么事情也没有发生，她还是照常上班，并且在前些天归还了她的胸卡。这时我们都感觉事情已经过去了。直到前天（6.19）她突然发现自己的指纹考勤失效了，收到了一张罚款五百元并且开除的单子。而据在丹尼斯里的老员工介绍，一般被开除的员工的一切押金和工资都不会退，这在以往有很多事例。
我认为丹尼斯的目的就是克扣基层员工的工资和押金。想一下，如果我在你的公司上班偷盗了。你怎么会还让我在上一个多月的班，归还我的工作证，等到交了这个月的餐费和管理费后再开除。
我女朋友心里十分委屈对郑州感到心灰意冷，一心想到南方劳动保障制度健全的城市去。请问我们的劳动在这里能否得到保障？？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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