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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
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2个月的经济补偿金。
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可主张，但不一定能得到支持。
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如果按照劳动合同里的方法来算应该是这个数:7850元X工龄(您是2002年5月进厂,到今天为止应该是6年半),呵呵,仅供参考!
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法律分析：1、如果打架造成后果是轻伤，一般处以治安拘留，属于行政处罚，不是刑事处罚，不会留有案底，只会在公安机关留有记录。这种情况对找工作不会有影响。2、如果造
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对于用工单位未签劳动合同且未缴纳社保的情况，劳动者有多种维权途径。首先，劳动者可以尝试与用人单位进行协商，争取得到应有的权益。如果协商无果，可以向基层人民调解组
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需要依据劳动合同具体约定处理
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您好，单位应当支付工资，协商不成的建议向当地劳动监察投诉。
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您好，请问您的具体案情是什么？
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