现在可不可以直接走人,让老板付工资!如果劳动局迟迟不办,我该怎么做?恳求律师给出宝贵意见,

更新时间:2013-08-30 15:52:57人浏览
问题描述:
(1/2)律师你好!我叫李*,于今年7月5日进一加工厂!公司没给员工签劳动合同,不给员工买保险工资低于当地最低工资,强迫员工加班,制定违反劳动法的厂规,说试用期三个月,做不满三个月辞职免谈,否则扣半个月工资!我做了不到一个月,不想做了!多次申请辞职都不让走,说有本事叫劳动局的去找他!我把辞职报告带到劳动局,向劳动局投诉后,劳动局打电话给他,他说这是他的厂规,后面劳动局的叫该厂负责人去劳动局当面调解,他们也不去,劳动局让我先去上班,处理好了通知我,可是过了几天都没有消息!申请辞职已经一个星期了,现在可不可以直接走人,让老板付工资!如果劳动局迟迟不办,我该怎么做?恳求律师给出宝贵意见,
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以根据劳动合同法第38条的规定被迫辞职。
2013-08-01 08:58:26
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
可以根据劳动合同法第38条的规定被迫辞职。
2013-08-03 10:54:33
覃向红律师
服务地区-广东中山
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、 经济补偿金和其他损失等。
2013-08-30 15:52:57
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
根据劳动合同法第38条的规定被迫辞职
2013-08-29 18:15:05
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,建议协商解决。
2013-08-22 18:19:01
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以根据劳动合同法第38条的规定被迫辞职。
2013-08-21 08:29:55
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、 经济补偿金和其他损失等。
2013-08-01 09:47:43
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
可以根据劳动合同法第38条的规定被迫辞职。
2013-08-01 06:38:15
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