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根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
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一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同;二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除
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你好,不接受的理由是什么
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
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你可以提前三十天书面通知,到期即可离开。
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做好交接可以直接走,工作应该照发。
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你好,根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者只要提前三十天书面通知用人单位(试用期提前三天),可以解除劳动合同。用人单位是否批准,不影响劳动者办理离职手续。
不
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法律分析:罚款行为是违法的,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付条例》均规定用人单位应当按时足额支付工资。而例外是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
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可以拿到补偿金。根据《劳动合同法》规定,除非公司提高条件而你不同意续签,否则公司不续签劳动合同应支付经济补偿,按工作年限每满一年支付一个月工资。
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年龄不是限制,但需符合相关规定。七十岁仍可担任,但需确保身体健康、政治合格。若健康或政治方面出现问题,应及时寻求专业指导。
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拖欠工资超3年,一般不能起诉,但可尝试协商、调解或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商、调解更灵活快速,投诉或起诉则更具强制力。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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多大岁数了?是否超出退休年龄了?
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你好,先看交通事故责任而定
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建议先协商或者找人调解,实在不行可以向法院起诉。
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