公司以年龄大不给交社保 目前在公司干了十年了一直没交社保 可以提出仲裁吗
更新时间:2024-05-31 10:07:04人浏览
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你好 我42岁的时候在公司上班 公司以年龄大不给交社保 目前在公司干了十年了一直没交社保 可以提出仲裁吗
6位律师解答
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您好,可以提出仲裁。根据《中华人民共和国社会保险法》,公司应自用工之日起30日内为您办理社保登记,未办理的,您有权要求公司补交并承担滞纳金,或申请仲裁。如不及时处理,可能影响您的社保权益。
2024-05-26 23:25:10
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您可以选择与公司协商、向劳动监察投诉、申请仲裁或提起诉讼等方式处理。具体选择哪种方式,应根据您的实际情况和证据充分程度来决定,以确保您的权益得到最大保障。
2024-05-26 23:24:51
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可以仲裁。操作建议:1. 收集证据,如工资条、工作记录等证明劳动关系;2. 向劳动监察大队投诉,寻求调解;3. 调解不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4. 仲裁不成功,可向法院提起诉讼。每一步都需确保证据充分,以维护自身权益。
2024-05-26 23:24:36
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你好,用人单位需要补缴社保。
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可以劳动工仲裁要去赔偿处理的
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并不能。社保不属于仲裁范围。
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被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。法律
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法律分析:公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的,对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议,对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的,所以
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用人单位应当为劳动者购买社保,若是没交社保的,劳动者能去劳动局申请仲裁。公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,自行申报、按
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你好,可以收集证据申请劳动仲裁
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单位不缴纳社保的,可以跟公司协商;如果协商不妥,公司依然是不给缴纳社保,可以到劳动监察部门进行投诉,由劳动监察的人员跟公司进行协商;劳动监察协商无果后,到社会保
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您好,申请劳动仲裁
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已经签了派遣合同, 法院就会按派遣合同来办
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你好你这边有什么法律问题需要咨询
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这种情况,可以劳动仲裁,要经济补偿金
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