怀孕后一直请假,公司要求解除劳动合同

更新时间:2013-07-24 06:44:33人浏览
问题描述:
怀孕后因为有先兆流产迹象,就一直请病假,每次将病假条快递给公司。现在已经过了三个月了,公司以请假时间超过法定的可以允许的请假天数为由,将单方面与我解除劳动合同。但是我明确不同意,之后公司让我找公司的律师。我该怎么办,病假条还需要再继续寄给公司吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
要寄给公司,自己保留复印件和邮寄凭证,公司不得解除合同。
2013-07-17 19:24:09
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
需要继续请病假,否则算旷工单位就可以开除了。
2013-07-17 16:28:52
邢伟华律师
服务地区-上海上海
要寄给公司,自己保留复印件和邮寄凭证,公司不得解除合同。
2013-07-24 06:44:33
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
需要继续请病假,否则算旷工单位就可以开除了。
2013-07-18 21:08:19
病假已经请好了,但是我想问一下,是不是病假单上没有具体的病假理由,公司可以不认可啊?
追问 2013-07-19 12:41:34
黄斌律师
服务地区-上海上海
根据自身情况,采取合宜方式解决纠纷,毕竟是为了胎儿所做的牺牲。
2013-07-17 17:02:48
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
拒绝。。。。。
2013-07-17 16:28:42
周雪峰律师
服务地区-上海上海
如果你在法定的病假期内的话,公司不能解除合同的。否则违法的。
2013-07-17 16:24:53
我在收到公司发出的解除合同通知函时,应该还没有过公司的法定病假期。但是我不同意解除劳动合同后,过了三个月的医疗期限怎么办?
追问 2013-07-17 16:52:20
过了期限,你依然不能上班的,公司在给补偿后可以解除合同,但是如果你不是请病假,请产假就不能解了。
追答 2013-07-17 19:41:37
现在请的都是病假,半个月后将过期限。公司已经单方面解除我的劳动合同,我就算过了医疗期去公司上班也不正常,他们是觉得和我已经解除关系了,我去公司有意义吗?
追问 2013-07-18 11:37:48
现在请的都是病假,半个月后将过期限。公司已经单方面解除我的劳动合同,我就算过了医疗期去公司上班也不正常,他们是觉得和我已经解除关系了,我去公司有意义吗?
追问 2013-07-18 11:39:32
沈秀珠律师
服务地区-福建漳州
你的情形按规定公司是不能解除合同的,病假条还是要邮寄,作为证据,以后可以主张相应的权利。
2013-07-17 16:23:34
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,可以寄。
2013-07-17 16:19:48
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,协商不成可以申请劳动仲裁
2013-07-17 16:19:08
赵振华律师
服务地区-上海上海
要寄给公司,自己保留复印件和邮寄凭证,公司不得解除合同。
2013-07-17 16:16:43
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