工资扣押合法不合法?

更新时间:2018-04-11 10:18:32人浏览
问题描述:
我是外乡来的暑期工,在**合作商家上班,刚开始应聘的时候就说清楚只干一两个月,现在干了一个月零几天,然后老板让我去他们亲戚家里干,我不想去,所以不干了,他怒气冲冲的的让我回家,等我结工资的时候又说我没干够两个月,只给我发一个月的工资,而且还要扣我一周的工资,之前说好给我的提成都没有了,这个问题合法不合法???
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
不合法,可申请劳动仲裁维权。
2013-07-16 20:49:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助166600人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2018-04-11 10:18:32
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助70669人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2014-09-18 09:28:25
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助149217人 · 响应时间 平均3分钟内
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2014-06-21 03:34:25
田野律师
服务地区-北京北京
可以去劳动仲裁委申请仲裁
2013-07-16 17:49:19
彭宇明律师
服务地区-北京北京
扣押工资是不合法的
2013-07-16 11:33:29
路焜律师
服务地区-北京北京
不合法,可申请劳动仲裁
2013-07-16 11:30:43
李建成律师
服务地区-北京北京
可以去劳动仲裁委申请仲裁
2013-07-16 11:29:13
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