工伤停工留薪期,原工资待遇不变
更新时间:2013-07-16 15:59:38人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因工伤停工留薪期的工资待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
工伤期间工资
人浏览
停工留薪期,是指工伤职工遭受事故伤害,停止工作,接受工伤医疗的期限,包括住院治疗和出院后休养期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤停工治疗原工资待遇不变
经过劳动仲裁,张女士终于讨回了职业病的相关补偿待遇。2003年,张女士在朋友的介绍下,来到某日资公司从事清洗产品工作。由于长期接触含有毒物质的清洗剂,原本身体很
工伤期间工资
人浏览
山西:工伤职工停工留薪期工资福利不变
山西:工伤职工停工留薪期工资福利不变06年11月2日电职工享受工伤保险待遇,一般需要经过工伤认定、劳动能力鉴定和工伤评残、工伤保险金发放等几个程序。就工伤职工可
工伤待遇解读
人浏览
你好,停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:以广东省为例,《广
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工享受的待遇如下:(1)在医疗期间享受如下待遇:①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。②工伤职工需要住院治疗的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有加班补贴。12个月的平均工资计算应当包括加班补贴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资 社保 岗位津贴等 不含防暑降温费!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是原工资的60-70%
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果主动离职的,没有经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看药品是否属于报销范围
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司关闭辞退员工,处理方式有支付赔偿金、支付经济补偿和不赔偿三种。具体选择哪种方式,需根据辞退原因、员工工作年限、合同条款等因素综合判断,并咨询专业律师以确保合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果用人单位未缴纳工伤保险,发生工伤事故后,用人单位应依法承担工伤保险待遇的支付责任。如果用人单位不支付,工伤保险基金可以先行支付,但用人单位需偿还。用人单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间可以离职,但需提前三日通知单位。依据《劳动合同法》规定,试用期内劳动者提前三日通知用人单位,可解除劳动合同。如未提前通知,可能构成违约,影响个人职业声誉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从你的陈述中,尚无法判断用人单位调岗调薪具有合法依据,具体也得结合纠纷全貌及细节的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我们主要做工伤交通案件
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询