辞退孕妇如何赔偿

更新时间:2013-07-18 16:25:27人浏览
问题描述:
你好,我已怀孕8个多月了,公司辞退我,那我的生育金和三期的工资可以要求补偿吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈凤律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-0225-2506
公司不能解除劳动合同关系,应该支付产假工资等待遇.
2013-07-12 12:26:05
刘凤娜律师
服务地区-天津天津
只要你没有严重违纪,公司不能辞退你。
2013-07-18 16:25:27
邢伟华律师
服务地区-上海上海
只要你没有严重违纪,公司不能辞退你。详情可以当面或者电话咨询本律师。
2013-07-18 07:23:45
鲁宏律师
服务地区-天津天津
孕期单位没有法定理由,不能解除与你的劳动合同
2013-07-14 20:51:41
窦岩律师
服务地区-天津天津
只要你没有严重违纪,公司不能辞退你。详情可以当面或者电话咨询本律师。
2013-07-13 07:11:40
哲科事务所律师
服务地区-天津天津
公司不能解除劳动合同关系,应该支付产假工资等待遇
2013-07-12 13:11:30
田光律师
服务地区-天津天津
公司不能辞退你,可以申请劳动仲裁,依法维权
2013-07-12 10:06:00
赵红文律师
服务地区-天津天津
公司不能解除劳动合同关系,应该支付产假工资等待遇.
2013-07-12 10:03:10
张周斌律师
服务地区-天津天津
只要你没有严重违纪,公司不能辞退你。详情可以当面或者电话咨询本律师。
2013-07-12 09:51:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孕妇辞退赔偿是怎样的
孕妇辞退赔偿是怎样的
在劳动关系中,劳动者相对于单位而言永远是处于弱势地位的,特别是有的公司会辞退孕妇,为了预防这种情况,我国劳动法规定了孕妇辞退赔偿,那孕妇辞退赔偿是怎样的?女职工
辞职
人浏览
出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。根据劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退怎么赔付
试用期被辞退怎么赔付
在试用期间,用人单位以不符合录用条件辞退,是不用支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期间被证明不符合
劳动法
次播放
孕妇辞退赔偿
孕妇辞退赔偿
孕妇作为特殊群体,在公司由于一些原因辞退的时候,有些情况是可以获得赔偿的。因为每个员工基本上与公司都签订了劳动合同。何况法律上对孕妇还做出了特殊的保护,那么,孕
辞退
人浏览
孕妇被辞退应怎么赔偿?
孕妇被辞退应怎么赔偿?
孕妇被辞退应怎么赔偿?我妻子在一日企上班五年,现在怀孕4个月了,公司却要把她辞退。我们该如何处理?律师解答:拒绝,能协商的协商解决,不能协商的可以找律师帮助你们
解雇裁员
人浏览
公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退怎么赔偿
被公司辞退怎么赔偿
被公司辞退,如果是无过错辞退的,则有赔偿。按劳动者在公司工作的年限,每满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一
劳动法
人浏览
辞退员工怎么补偿
辞退员工怎么补偿
无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
劳动法
人浏览
用人单位单方面与劳动者解除劳动合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定:1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁 。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
只要你没有严重违纪,公司不能辞退你。详情可以当面或者电话咨询本律师。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不合理,首先,妇女怀孕期间单位是不能解除劳动关系的(即时合同期满),其次,赔偿应当按员工平均工资的100%算。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
对你最有利的方案是:主张继续履行劳动合同。同时,做好劳动仲裁的准备。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订委托合同,具体费用可以当面协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,要看案件办理情况的哦
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
交完定金后什么时候提车并没有时间限制,一般市面上的主流车型提车时间都在一周到一个月不等,因为4S店需要从厂家把新车调度过来,再对车辆进行选装方面的整备。买车时需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览