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没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤,并且坚定为伤残等级,用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金
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成立工伤、发生工伤以后,要先看你所在的公司买了工伤保险没有,如果买了,由公司申报工伤,进行劳动能力鉴定,最后确定工伤等级,你可以向公司索赔工伤赔偿;如果你与公司
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轻伤与轻微受伤区分轻伤害和轻微伤害主要应根据以下原则来进行:凡是损伤,有轻度器官功能障碍,受伤当时或治疗过程中对生命均无危险,或治疗后只使劳动能力有轻度下降的,
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可以要求伤残鉴定,大概10级
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工伤鉴定后还在原用人单位上班的,依据鉴定结果获得一定的经济补偿,如伤残补助金、伤残津贴等。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享
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法律分析:被辞退的情况下可以解除劳动合同,并结算工资待遇,有编制的教师,不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如果不
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公司不给工资的,按照如下的方式进行处理:劳动者应该先和单位进行沟通协商,要求公司支付工资。协商不成的,可以通过下列途径维权:1、拨打劳动保障热线12333投诉,
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工作半个月被辞退,可要求支付半个月工资作为经济赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条,单位解除劳动合同时,需按工作年限支付赔偿金,不满六个月按半年计算,即支付半个
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你这种情况是可以要求赔偿的。
首先,老板在你入职时规定了工作时间,但后来又要求你在超出规定时间的情况下继续为客人服务,这属于变更劳动合同内容,需要与你协商一
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根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工死亡的,其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金,其标准如下:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平
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公司的这种做法是不合法的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位不得以任何形式向劳动者收取财物。因此,公司在员工离职时扣除 500 元是违法的行
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你好你这边是公司方还是员工家属呢
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