合同到期，公司与员工协商不一致的情况
更新时间：2013-07-08 17:01:04人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
合同到期，如果不能协商续签，可以要求支付补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2013-07-08 08:04:15
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您好，建议您协商解决。
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你好,如不续签劳动合同,可以要求经济补偿金.
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作
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还是劳动关系，可要求签合同。
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您好 在北京吗 具体是什么纠纷
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你这个正常申请劳动仲裁吧，可以仲裁的
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由双方参照相关条款约定
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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