9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![刘银勇律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200830092925sv94z5ydbswg436_110wh110.jpg)
刘银勇律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-138-8332-0517
提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2013-07-04 10:58:37
![庄浩律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20220728100546871_110wh110.jpg)
服务地区-重庆重庆
你需要去你单位注册地所在的劳动局申请,提交以下材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(如劳动合同、工友证言、工作服、工作证等);医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
2013-07-04 14:55:30
![赵海军律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20200703140843nnf7nbtytasn136_110wh110.jpg)
服务地区-重庆重庆
:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 如有疑问可以联系本律师。
第一步:申请工伤认定(注意1年的规定)。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。
第二步:劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请。若公司不申请,自己可以申请。
第三步:工伤待遇(与伤残等级、本人工资和社评工资相关)。伤残包括:⑴医疗费⑵住院伙食补助⑶护理费,⑷一次性伤残补助金⑸一次性医疗补助金⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴⑺停工留薪期工资,⑻后续治疗费⑼残疾辅助器具费⑽交通费等。
2013-07-04 11:22:22
![韩军律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20120911199ae5e5_110wh110.jpg)
服务地区-重庆重庆
:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
如有疑问可以联系本律师。
2013-07-04 11:16:40
![法律快车律师团队律师](http://pic2.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/1.png)
服务地区-北京北京
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。
2013-07-04 10:49:31
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你好,咨询劳动局。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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法律分析:实习期并不是试用期,实习期是学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,所以过了实习期后用人单位约定试用期是合法的。第十九条劳动合同期限三个月
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![车辆购置税优惠政策有哪些](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50085/1659073674921_500851057_220wh220.jpg)
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税法
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你好根据月平均工资计算的
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可以,但起诉成功的概率因情况而异。根据《劳动合同法》第八十二条,未签劳动合同,用人单位需支付二倍工资。你违背口头协议直接离职,虽可能面临法律纠纷,但可主张自己的
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您好,方便电话沟通吗?可以先了解下具体情况
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你好,当时有签什么协议吗?
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