部门解散，更换部门。
更新时间：2013-07-03 08:13:58人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
人力资源部是花钱部门还是赚钱部门？
我每次在面对企业家、经理人授课时，总喜欢提一个互动性问题：“喜欢利润，愿意企业创造更多利润的人请举手”！底下几乎每个人都把手高高举起来……因为大家知道：企业不赢
人力资源管理
人浏览
1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关键看公司的调岗是否有充分合理性，是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职工原岗位已经有他人替代的，且调整后的岗位对劳动者没有明显不利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你们之间的合同是如何约定的？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商处理，工资是应当及时支付的，一般一个月发一次，协商不成，可以申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求用人单位结算工资并支付经济补偿（解除劳动合同）。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领失业补贴需要缴纳失业保险满一年，并携带书面的离职证明去本人所在社区或街道办事处开失业证，然后携带失业证、身份证等材料去社保局办理失业登记，并表明有求职意向，最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边现在是具体情况了解一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
学校强制要求学生实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为，是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边现在是具体情况了解一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边现在是具体情况了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以劳动仲裁在北京?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
