合同未到期用人单位辞退
更新时间：2013-06-30 07:22:25人浏览
问题描述：
2008年进入北京xx公司,直至2012年11月期间并未签订劳动合同，2012年11月签订劳动合同为期1年，但于2013年6月用人单位将其辞退，没有合理的理由，想问可以得到什么样的赔偿，需要什么样的程序和证据
6位律师解答
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好，要求支付未签订劳动的合同的双倍工资；违法解除劳动合同赔偿金，协商不成可申请劳动仲裁
2013-06-26 08:27:37
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