公司不与劳动者签订劳动合同

更新时间:2013-06-26 08:03:40人浏览
问题描述:
公司工作了两年,一直未与我们签订劳动合同,现公司要求我们离职,我们应该怎样请求赔偿,我们只有社保,没有其他相关证据。请问这种情况要求公司赔偿的胜算大不?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资 没交社保可以要求补缴社保 和支付经济补偿金 如有疑问欢迎来电或当面咨询
2013-06-25 13:53:54
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,你可以要求公司支付双倍工资,经济补偿,协商不成可以申请劳动仲裁。
2013-06-25 17:00:17
薛志军律师
服务地区-四川成都
你好,可以申请劳动和总裁。
2013-06-26 08:03:40
田野律师
服务地区-北京北京
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资 没交社保可以要求补缴社保 和支付经济补偿金 如有疑问欢迎来电或当面咨询
2013-06-25 15:38:33
曾俊律师
服务地区-四川德阳
可以请求11个月的双倍工资和两个月的经济补偿。
2013-06-25 15:06:49
夏毛律师
服务地区-四川成都
你好,提起劳动仲裁,未签订劳动合同要求支付双倍工资,社保未交够要求补缴社保,并且可以要求经济赔偿(有社保等相关证据即可),具体操作及程序可来电详细咨询。
2013-06-25 14:19:26
李靖律师
服务地区-四川德阳
有社保证明劳动关系,你们胜算几率很大
2013-06-25 14:17:00
姜超峰律师
服务地区-北京北京
未签订劳动合同可主张双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁。
2013-06-25 13:50:57
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未签订劳动合同可主张双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁。
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