公司随意改我月休六天变四天怎么办
更新时间：2024-05-21 20:10:22人浏览
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公司随意改我月休六天变四天怎么办
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公司随意更改月休天数，员工可依据《劳动法》维权。若实际出勤超21.75天，应计算加班工资。未及时处理可能导致权益受损，如工资减少或加班补偿缺失。
2024-05-21 20:07:57
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已帮助66012人 · 响应时间 平均2分钟内
对公司更改月休天数，员工可选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑个人情况，如工作稳定性、证据充分性等。
2024-05-21 20:08:04
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已帮助131039人 · 响应时间 平均5分钟内
公司改月休天数违法。员工应收集加班证据，如考勤记录，先尝试与公司协商。协商不成可向劳动监察投诉或提仲裁，要求支付加班费或恢复月休天数。
2024-05-21 20:10:22
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