3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东韶关
员工手中一定要掌握与该单位存在劳动关系的证据、以及劳动关系存续时间的证据，这样，用人单位须承担未签订书面劳动合同的双倍工资、违法解除劳动关系的赔偿金，并应补办社保等法律责任。
2010-08-09 00:04:03
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