我可以追讨加班费吗?

更新时间:2008-06-17 08:04:28人浏览
问题描述:
各位好!我现在在一家港资企业工作了十一年,今天刚签了一份7月1日生效的无固定合同。我的工资底薪是2500元,从进厂的时候计算加班费的方法就是以8元/小时计算。一直到2007年的7月份改为没有加班费了,增加800元的绩效奖金。我们是每个晚上和星期六都和以前加班一样的要来加班。我想请问一下大家我现在可以向公司提起诉讼追讨以前的加班费差额部分吗?可以追讨多少时间?追讨过程中公司可以辞退我吗?如果公司辞退的话该有哪些赔偿?先谢谢大家了!想跟我一起追加班费的还有6人。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
可以申请仲裁维权!老板无正当理由不得辞退无固定期限劳动者。真的辞退了,可以主张10个月你本人工资!——如满意请采纳!
2008-06-13 08:53:07
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
没有更具体的回答了吗?我还是很模糊哦,我该怎么办?
2008-06-17 08:04:28
张汉东律师
服务地区-广东东莞
要看你的合同和工资具体发放情况。被辞退时有补偿金。
2008-06-13 11:05:35
张汉东律师
服务地区-广东东莞
要看你的合同和工资具体发放情况。
2008-06-13 11:04:53
李继华律师
服务地区-广东东莞
是否能追讨加班费要考虑2个问题,1是你是否属于不定时工作制的员工,2你的时薪是否低于当地最低标准。单位无正当理由解除劳动合同,可以要求支付双倍经济补偿!!
2008-06-13 09:38:45
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
可以申请仲裁维权!老板无正当理由不得辞退无固定期限劳动者。真的辞退了,可以主张10个月你本人工资!
2008-06-13 08:52:57
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
可以申请仲裁维权!老板无正当理由不得辞退无固定期限劳动者。
2008-06-13 08:52:24
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