2022-01-10 08:36:51
产假工资是怎么发放的呢？不发放产假工资，这合理吗？
你好，产假工资需要按照员工休产假前十二个月的平均工资发放。178天产假，都需要按照该标准发放产假工资。如果公司发放了产假工资，就不需要再发放产假津贴。
律师信息
- 姓名 : 刘星月律师
- 电话 : 134-2180-2488
- 职务 : 主办律师
- 机构 : 广东瀛尊律师事务所
- 证号 : 14403201811020372
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- 地址 : 深圳市福田区福民路新天CBC商务中心A座27楼
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刘星月律师简介
刘星月律师，现为广东瀛尊律师事务所专职律师，担任广东瀛尊律师事务所婚姻家事法律中心秘书长，时雨律师团队成员、公司法律顾问部成员。擅长民间借贷纠纷、合同纠纷、劳动争议纠纷及婚姻家事纠纷、公司诉讼等民商事纠纷。破产团队的主要成员，熟悉企业破产的各个环节，在处理破产清算事务中，与银行、不动产登记中心、车管所、公安局等各类机构有沟通交流，熟悉各类调证流程。在处理企业... [查看详情]
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2021-12-14 11:01:13我们公司签的劳动合同工资是2500，产假期间公司给2500的工资合理吗？您好，产假工资需要按照员工休产假前十二个月的平均工资发放，你们公司的做法肯定是违法的。
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2022-05-19 10:31:26休假6个月，生育津贴发放3个月，正常？您好，社保局发放的生育津贴只有98天的补贴，其他月份可以要求单位按照休产假前的工资标准发放产假工资。只要员工依法领取了产假工资，生育津贴是补贴给企业的。