企业是否可以录用未满18周岁的员工
更新时间:2013-06-21 15:44:06人浏览
问题描述:
你好!企业是否可以录用未满18周岁的员工
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
已满14周岁不满18周岁的未成年犯罪如何处理
现如今有很多案件都是由未成年引起的,研究数据表明未成年人的犯罪主要与暴力、财产和性侵三个方面有关。在认定了犯罪行为后就必须接受相应的处罚,不过我国法律对未成年人
未成年犯罪
人浏览
未满18周岁涉嫌犯罪被刑事拘留,只对8类犯罪负刑责,都是重罪,只要符合取保候审条件,就可以办理取保候审。对未成年犯罪嫌疑人应当严格限制和尽量减少使用逮捕措施。未
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
已满14周岁未满16周岁的人犯失火罪,能否定罪处罚
危害公共安全罪
人浏览
未成年人交通肇事的,无论是未成年人还是成年人,都要对自己的民事行为承担责任(未成年由其监护人负责)。按照交通法相关解释,机动车跟行人发生交通事故,由机动车方负主
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
已满18岁的成年人 父母是否有监护权
一、民事行为能力的划分10周岁以下为无民事行为能力人1018周岁为限制民事行为能力人1618周岁但能以自己的劳动为生的人视为完全民事行为能力人。完全不能辨认自己
子女监护权
人浏览
关于被公司辞退问题的解答:例如,如果公司非法与你解除合同,需支付劳动者2倍的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,视具体情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
已满16周岁可以。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
满十六周岁可以招录
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤待遇申请标准包括工伤认定、伤残鉴定和赔偿等步骤。依据《工伤保险条例》第十四条,职工在工作时间、场所因工作原因受伤等情形应认定为工伤,这是申领工伤待遇的前提。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:属于非法侵占,触犯了侵占罪,可以向公安机关报案。根据我国现行法律的规定,公民的合法的私有财产不受侵犯,禁止任何单位和个人侵占、哄抢、破坏。如果之间不存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。用人单位应一次性付清工资,否则劳动者可投诉并请求加付赔偿金。依据《劳动法》和《劳动合同法》,用人单位不得克扣或拖欠工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果工资卡被冻结了的,当事人可以通过清偿债务;提供担保且申请执行人同意解除查封、扣押、冻结;请求申请执行人撤回执行申请或者放弃债权的等情性,申请法院解除查封、扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是厂里出钱的,个人不出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生未签劳动合同且未收到工资,可依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,不服裁决可向法院起诉。及时处理可确保权益不受损害,避
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资卡被冻结,正常工资不会被随意划扣。需了解冻结原因及法律依据。若涉及网赌资金,可能需配合调查。若冻结影响生活,应及时咨询律师或相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询