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一、停工留薪期工资按《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位
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最低工资标准规定
核心内容:《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过,现予公布,自2004年3月1日起施行。最低工资标准:是指劳动者在法定工
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最低工资标准提高了,劳务派遣职工的工资只要工资发放的标准不低于最低工资标准就可以!最低工资标准的约定,就是国家规定,劳动者在用人单位付出正常劳动后,用人单位支付
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1.首先,不存在医疗保险局这一单位,其次,停工留薪期工资(工伤工资)是由用人单位发放。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业
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您好,咨询当地劳动局。、
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法律规定工伤期间原工资福利待遇不变
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按照合同约定处理
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你好具体情况需要说明清楚
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根据你以前的工资标准发放
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需要结合实际情况分析的
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