工伤期间的最低工资标准

更新时间:2014-12-11 15:18:20人浏览
问题描述:
被认定工伤后,公司按每月赔偿560元的工资标准合不合法
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜俊律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-159-5690-8456
按原工资福利待遇不变。
2011-07-08 15:00:23
法律快车律师团队律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
律师你好,我于5月27日摔伤,当天医生摄X光片,诊断末见骨异常,腿肿建议制动静养,7月1日到747医院诊治拍MR片,诊断为,前交叉韧劳断裂。我要求申报工伤,单位以未当日诊断且认为是再次受伤为由拒绝,我是否能报工伤
2014-12-11 15:18:20
法律快车律师团队律师
服务地区-四川雅安
按照法律规定,工伤期间原工资福利待遇不变。
2011-07-08 22:49:06
许孝华律师
服务地区-安徽合肥
不合法,在停工期间享受原工资福利待遇。
2011-07-08 20:40:58
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
不合法,按照原来的工资发放的。
2011-07-08 16:11:31
汪文芳律师
服务地区-上海上海
法律规定工伤期间原工资福利待遇不变
2011-07-08 14:59:11
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