英文的律师函
ATTORNEYLETTERFrom:GANUSLAWOFFICESWangWenfang[Attorney]Address:SuiteHI,21F,WorldPlazaNo.855SouthPudongRoad,Shanghai,ChinaTel:021-58772770Fax:021-58770160To:AMark[President]Address:BuildingDate:1January2012A:AstherepresentativeofB,attorneyWangWenfangofGanusLawOfficesisnowformallynoticingyouontheissuethatyourefusetopaysalarytoourclient.Ourclienthadworkedforyoufrom1September2008to1August2011,andonthedayof1August2011,therelationshipwasendedlegally,youandourclientconfirmedbywrittenthefactthatbythedaytherestill4months\'salaryofourclientareunpaid.Andbywrittenyoupromisedtopayitoffbeforethedayof2September2011.But,untiltoday,ourclientisstillunpaid.Afterseveraltimesofcommunicationwithyou，itcomestoourclientthatyouarenotintendtopaythebonusandsalaryagreed.Hereby,ourclientdemandsthatyouimmediatelypaytheagreedbonusandsalary.Ifyoufailtocomplywiththisdemand,ourclientmayseekreliefincourt.Judicialreliefincludes,butisnotlimitedto:theunpaidbonusandsalary,thefineofthedelayandotherlegitimaterights.Ourclientsreservesallrightsitmayhave.Ourclientneitherwaivesnorabandonsitsrightbysendingyouthisdemandletterpriortofilingsuit.Pleasepayitoffwithin7daysafteryourreceiptofthisletter.Verytrulyyours,ATTORNEY:WangWenfangPHONE13761916628
2012-01-12
非法用工的伤亡如何赔偿
一、案件情况简介：甲在一家未经工商注册登记的小工厂上班，也未与工厂签劳动合同，工厂未缴纳工伤保险。2011年6月30日，突发事故，导致甲三级伤残，完全护理依赖。对于甲的赔偿应当如果计算？二、具体分析：1、本案属于非法用工范畴，根据《工伤保险条例》第六十六条关于非法用工的规定，用人单位应当以2011年1月1日生效的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》为标准计算赔偿数额，具体如下：（1）医疗费、护理费、康复费、残疾器具辅助费、住院伙食补助费、交通费和生活费按照《工伤保险条例》规定的标准计算支付。（2）一次性赔偿金根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》确定的赔偿基数的12倍计算。该一次性赔偿金取代了《工伤保险条例》中的一次性伤残补助金和伤残津贴。2、需要注意的是2011年7月1日生效的《社会保险法》对于工伤保险部分作出修改：单位如果不支付赔偿费用的，可以由工伤保险基金先行支付后向单位追偿。但这一规定对于本案并不适用。
2011-09-27
工伤赔偿明细表
工伤赔偿明细根据2010年修订的《工伤保险条例》和新颁布的《中华人民共和国社会保险法》的规定，自2011年7月1日起赔偿明细：主体赔偿项目赔偿标准工伤保险基金医疗费和康复费用在工伤保险范围内实际支付住院伙食补助费当地政府规定标准到统筹地区以外就医的交通食宿费当地政府规定标准安装配置伤残辅助器具所需费用国家标准生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费完全不能自理：按当地上年度职工月平均工资的50%标准生活大部分不能自理：按当地上年度职工月平均工资的40%标准生活部分不能自理：按当地上年度职工月平均工资的30%标准一次性伤残补助金一级：27个月本人工资二级：25个月本人工资三级：23个月本人工资四级：21个月本人工资五级：18个月本人工资六级：16个月本人工资七级：13个月本人工资八级：11个月本人工资九级：9个月本人工资十级：7个月本人工资一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴一级：本人工资的90%二级：本人工资的85%三级：本人工资的80%四级：本人工资的75%（不低于当地最低工资标准）终止或者解除劳动合同的，应当享受的一次性医疗补助金当地政府规定标准（五级到十级享有）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金丧葬补助金：6个月当地上年度职工月平均工资供养亲属抚恤金：以职工本人工资为基数，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月增加10%上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍劳动能力鉴定费实际支出用人单位治疗工伤期间的工资福利原标准，一般不超过12个月五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴五级：本人工资的70%六级：本人工资的60%（不低于当地最低工资标准）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金当地政府规定的标准备注伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由当地政府适时调整职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，事故发生当月起3个月工资照发，第4个月开始停发工资，工伤保险基金支付供养亲属抚恤金，生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%本人工资：前12个月平均月缴费工资
2011-07-18
