精神文明奖、绩效工资的问题
更新时间:2013-06-25 08:15:51人浏览
问题描述:
您好!我于2011年7月份入职秦皇岛某某县某某学校,任职为公立学校的老师,因工作不适合自己于2012年9月份辞职,2012年的精神文明奖和绩效工资一直没有下发,2013年6月份这笔钱下拨到某某县财政局,遂打电话询问某某学校负责人,负责人说,因我是自动辞职人员也就是说我现在是学校非在职人员,精神文明奖和绩效工资不予以发放,又打电话给教育局,教育局领导的答复是“你没有机会参与年终考核,也就是说年终考核不合格,所以不予以发放精神文明奖和绩效工资”
请问
1 该校负责人的理由成立吗?合理吗?
2 教育局领导的理由成立吗 ?合理吗?
2 该校有没有触犯劳动法?如果触犯了,那么请问触犯了劳动法的哪几条内容?
3 我该如何维权?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![邢伟华律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20200518134843murxzrhhcni2129_110wh110.jpg)
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年度绩效工资是按照年度绩效考核的结果作为依据进行发放的。您2012年不是全年度工作,没参加年度考核,绩效工资缺乏发放依据。精神文明奖也是如此。
2013-06-25 08:15:51
![窦岩律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/2012030316254169_110wh110.jpg)
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年度绩效工资是按照年度绩效考核的结果作为依据进行发放的。您2012年不是全年度工作,没参加年度考核,绩效工资缺乏发放依据。精神文明奖也是如此。
2013-06-20 21:52:56
![苗自成律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20130621182906371_110wh110.jpg)
服务地区-天津天津
一般来说,年度绩效工资是按照年度绩效考核的结果作为依据进行发放的。您2012年不是全年度工作,没参加年度考核,绩效工资缺乏发放依据。精神文明奖也是如此。
2013-06-20 21:29:56
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