劳动争议处理的方法包括哪些内容
更新时间:2013-06-24 06:50:47人浏览
问题描述:
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议处理的方式有哪些
在现实生活中,一旦员工与公司所产生了劳动争议的时候,先会是员工与公司之间先进行调解,来看能否解决相关问题,解决不了,员工就会收集好相关证据前往相关部门进行处理了
劳动争议处理
人浏览
用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办?用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议处理机构包括哪些
在我国,并不是发生了所有的争议纠纷都需要去法院进行解决的,比如劳动争议的处理,就可以前往劳动仲裁机构来解决,而劳动仲裁机构无法处理,就可以前往法院了,那么今天就
劳动争议处理
人浏览
解决劳动争议的方法有哪些
劳动者和用人单位发生劳动争议纠纷,双方应该用哪些方法来解决?他们可以自行协商解决,或者通过调节程序,或者通过仲裁程序,最后到诉讼程序进行解决。下面快车小编为您一
劳动争议处理
人浏览
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案适用时效中断怎么办?一、仲裁时效中断的法律后果。发生仲裁时效中断时,已经进行的仲裁时效期间统归无效,重新开始计算时效期间。《劳动争议调解仲裁法》第二十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁单位不同意调解不一定会延长仲裁时间,仲裁机构应当按照法律规定仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁 诉讼
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁(或诉讼)。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)劳动争议的概念
劳动争议,一般是指劳动关系主体双方之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同持有不同的主张和要求而产生的争议。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动部门申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没为员工购买社会保险,劳动者可以向社会保险行政部门举报,要求补交社会保险费用;劳动者因此辞职的,公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以先跟公司协商,如协商无果,劳动者可以向当地劳动行政部门(通常是劳动监察大队)投诉,根据相关法律规定,社保是国家强制缴纳,及时发放工资是用人单位法定义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤九级无生活自力障碍的赔偿,一般是从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,具体金额为伤残职工9个月的本人工资。例如,若月工资为三千元,则赔偿标准为二万七千元。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
降薪两年了,那就事已经默认降薪的事实了,已经超出了维权的有效期限。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好可就降薪事宜进行咨询。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要视当地的具体政策而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要判断是否属于工伤:职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。如果是,那么工伤保险基金应当支付丧葬补助金、供养亲属抚恤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询