转岗离职问题

更新时间:2013-06-14 16:43:35人浏览
问题描述:
公司组织结构调整,原岗位取消,需要转岗。我在公司已签长期合同,合同上有对转岗的提法。若现转岗工资不变奖金变少,能否拒绝转岗,提出赔偿?谢谢!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
合同上只是提一下,可以要求其转岗。但对工资和奖金方面未有任何提到!
2013-06-14 16:43:35
杜磊律师
服务地区-江苏扬州
要看合同约定
2013-06-14 15:24:35
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
原则上可能不好拒绝建议协商处理,可以考虑协商解除合同,由其支付经济补偿,
2013-06-14 14:21:36
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
看劳动合同的约定。
2013-06-14 13:57:29
刘红律师
服务地区-江苏苏州
具体看你们劳动合同的约定。
2013-06-14 13:12:09
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
要看合同的约定。
2013-06-14 13:10:15
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
可以的,待遇应该一样
2013-06-14 12:50:41
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