员工擅自离职 赔偿,员工擅自离职赔偿公司2万岗位补偿金

更新时间:2009-11-11 11:02:18人浏览
问题描述:
劳动合同里签了擅自离厂赔偿岗位损失费2万元,我通过邮局邮寄辞职信后未满30天离公司,根据新劳动法,是否要赔偿次费用。 签劳动合同的时候是没有经验,急于找工作,对方利用我的这种心理签订。 法律有没有对应届毕业生的保护?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐学春律师
服务地区-山东烟台
除非是培训后约定了服务期等。。。。。。 否则一般是违约责任是不用承担的。。。。。。。 竞业禁止条款也是无效的。。。。。。。
2009-11-11 11:02:18
张保全律师
服务地区-山东滨州
要赔偿培训费等
2009-11-10 19:50:23
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