我怎样才能合理合法要回拖欠我的工资、加班费、双倍工资、经济补偿金和其他损失等？
更新时间：2013-06-09 21:15:59人浏览
问题描述：
我在工厂工作近11个月，工厂没有签订劳动合同；工厂安排我检查产品，今年1月明文规定产量由以前4000pcs每小时改成4500pcs每小时，底薪由1200元上调1300元每月，加班由以前的7元上调7.5元，全勤由50上调至80；以前工资计算如下：月26天制26天x8小时=208小时可得工资1200元，超出部分为加班费为7元小时。而现在26天制26天x8小时=208小时可得工资1300元，超出部分为为6.25元小时是日工作底薪，工厂没有按工厂承诺超出部分按加班费7.5元支付我。我几乎每天都在加班，最多工作时间6.50.一24.00时多，计算工资时误写明未加班，我没有星期日和法定日；因工厂拖欠我2013年1月部分工资和1月至3月加班费，5月27日我书面向工厂提交报告，要求支付1月部分工资和1至3月加班费，因讨要1月工资和1至4月加班费，6月4日晚，结算4月份工资时，工厂单方承诺与我终止合同；至今工厂未支付我l至4月加班费和5至6月工资；我现有工厂单方承诺与我终止合同，在工厂录音，争议和辩论；请问我该如何处理？我怎样才能合理合法要回我的工资、加班费、双倍工资、经济补偿金和其他损失等？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
可以要求支付工资、加班费、未签订劳动合同的双倍工资差额；如是工厂先提出解除劳动合同的，还可以主张经济补偿金。详询可致电陈志开律师。
2013-06-09 15:09:41
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郭进律师团队律师
盟
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可以要求支付工资、加班费、未签订劳动合同的双倍工资差额；如是工厂先提出解除劳动合同的，还可以主张经济补偿金。
2013-06-09 21:15:59
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您好，法院处理之后仲裁不会受理，您这样的情况应该先仲裁，仲裁前置后再起诉。不知道您具体怎么情况？
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可以要求支付工资、加班费、未签订劳动合同的双倍工资差额；如是工厂先提出解除劳动合同的，还可以主张经济补偿金。详询可致电陈志开律师。
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可以索赔未付工资、加班费、双倍工资、经济补偿金和其他损失，但由于此类案件比较复杂，你可以委托律师代理提起劳动仲裁。【如满意请采纳】
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如果要不回来，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好！警察那边是否有立案处理，若需指导尽快致电
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你好，发生土地征用纠纷问题可以向上一级政府部门投诉或直接向法院起诉维护村民的合法权益，必要时考虑委托专业的律师帮忙处理，能更好维护您的合法权益。
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你好，是什么案件的和解协议书呢，可以委托律师代写
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你好，签了和解协议，不能再要后续费用了。
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