请问：我怎样才能合理合法要回我的工资。加班费和双倍工资？
更新时间：2013-06-05 10:08:39人浏览
问题描述：
我在工厂工作近10个月，工厂安排我检查产品，明文规定产量由以前4000pcs每小时改成4500pcs每小时，底薪由1200元上调1300元每月，加班由以前的7元上调7.5元，全勤由5O上调至80；以前工资计算如下：月26天制26天x8小时=2O8小时可得工资1200元，超出部分为加班费为7元小时。而现在26天制26天x8小时=2O8小时可得工资1300元，超出部分为为6.25元小时是日工作底薪。工厂没有按工厂承诺加班费7.5元支付我。我现几乎每天都在加班，最多工作时间8.00一24.00时多，计算工资时写明未加班，我没有星期日和法定日；因工厂拖欠我2013年1月部分工资和1至3月加班费，5月27日我书面提交报告要求支付1月部分工资和1至3月加班费，因要1月工资和1至4月加班费6月4结算4月工资时，工厂单方承诺与我终止合同；请问我该如何处理？我怎样才能合理合法要回我的工资。加班费和双倍工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
2013-06-05 10:08:39
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