公司扣押一个月工资和500元押金

更新时间:2013-06-13 07:51:40人浏览
问题描述:
在一家酒店上班7个月,公司没有签订劳动合同,也没购买社保,我已提交辞职报告半个月,现因另外找到一个工作,提前2天跟领导讲过要离职的事情,现在已离职,可公司说不退我押金还要扣我半个月的工资,还说我这个行为属于旷工,她要把我从公司除名,我该怎么讨要我的工资和押金
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你合理工资的和退回押金 如有疑问欢迎来电或当面咨询
2013-06-05 13:59:40
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。
2013-06-05 14:19:30
邢伟华律师
服务地区-上海上海
建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你合理工资的和退回押金 如有疑问欢迎来电或当面咨询
2013-06-13 07:51:40
喻远军律师
服务地区-四川成都
是不合法的。
2013-06-05 20:16:56
周文才律师
服务地区-四川成都
你好!单位收取押金本就是违法的,你有权要求全额退还。 正式员工离职一般应当提前30天向单位提出离职申请。 你可以申请劳动仲裁维权。
2013-06-05 16:00:50
龙何平律师
服务地区-四川成都
你好,建议申请劳动仲裁,具体操作欢迎来电详询。
2013-06-05 15:52:06
田洪涛律师
服务地区-北京北京
建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁
2013-06-05 15:08:52
卿伟律师
服务地区-四川成都
你可以向劳动监察大队投诉
2013-06-05 14:12:12
薛志军律师
服务地区-四川成都
你好,可以申请劳动仲裁,没签劳动合同的可以要求双倍工资。
2013-06-05 14:07:46
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