6位律师解答
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服务地区-广东深圳
您好。
从法律角度来说没有单位超编裁员这样的说法，以此为由裁员属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金，按照每工作一年支付2个月工资
2013-06-05 16:03:34
服务地区-广东广州
单位经营困难或客观经济情况变化等原因可进行经济性裁员，但要经过特定的程序，并对无固定期限合同员工优先保留。超编可以分流，是否符合必须裁员的条件，须详细了解具体情况。如果确实属于正常裁员可获得经济补偿。
2013-06-04 20:54:39
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你好具体什么情况可以沟通一下
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