如果劳动合动到期了,公司没有提前一个月通知你,你可以要求赔偿吗

更新时间:2013-05-30 11:44:55人浏览
问题描述:
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
1.劳动合动到期了,公司没有提前一个月通知,这种情况,法律没有规定公司必须要提前一个月通知,没有赔偿的。
2013-05-29 21:17:34
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以要求赔偿
2013-05-29 20:33:42
陈容明律师
服务地区-广东深圳
一般来说,劳动合同到期了,双方在劳动合同期的权利义务就结束了,无所谓赔偿问题。
2013-05-30 11:44:55
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 合同到期如果公司不续签的,可以要求支付经济补偿金,无需提前一个月通知。
2013-05-30 11:23:13
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
没有补偿。
2013-05-29 23:18:30
田洪涛律师
服务地区-北京北京
劳动合动到期了,公司没有提前一个月通知,这种情况,法律没有规定公司必须要提前一个月通知,没有赔偿的。
2013-05-29 22:13:58
田野律师
服务地区-北京北京
劳动合动到期了,公司没有提前一个月通知,这种情况,法律没有规定公司必须要提前一个月通知,没有赔偿的。
2013-05-29 21:28:53
赵烽律师
服务地区-广东深圳
单位没有义务提前一个月通知你。
2013-05-29 20:36:59
张勇律师
服务地区-广东深圳
1.劳动合动到期了,公司没有提前一个月通知,这种情况,法律没有规定公司必须要提前一个月通知,没有赔偿的。
2013-05-29 20:16:21
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