企业将我开除了
更新时间：2013-05-30 13:06:13人浏览
问题描述：
我是08年9月10日进入该企业，12年9月10日又签订了无固定期合同。2012年12月7日被企业开除的，年终奖就不给了，请问我有没有权利要回年终奖？或怎么要？我去做离岗检查时发现听力损伤严重，医院叫我预约复查，请问检查费用由谁承担，如果检查出是职业病我该怎么办？现在复查结果是:听觉脑干诱发电位ABP:ABRt，L70dBnHL,R75dBnHL,示双耳感聋；耳声发射DPOAE:L2K8KHz,R2KHz引出；听觉稳态诱发电位ASSR:(0.5K-4KHz)L20.25.40.80dBHL,R20.25.40.80dBHL,电测听;双耳高频听损,平均听阈>/40dB.建议门诊登记入院，以进一步明确诊断。以上就是我在上海市肺科医院职业性健康检查复查的报告结果。5月13日我带着这份报告去劳动局做申请工伤认定，工作人员要我出具职业病诊断书，我和医院联系但要我住院治疗，以后才能出诊断书。由于这件事我一直未能上班，现在不要说是昂贵的住院费就是生活费我都很困难。我咨询了医院，医院说让单位出住院的费用，我又联系了单位，单位说我是开除的不出这笔钱。13年5月21日我听你们律师的话我又找到了劳动部门，向他们诉说我这个情况，他们要我出具职业病诊断书，我说我没钱去住院，就无法能拿到诊断书，他们说没有诊断书他们就管不着。没钱住院他们说没权利去管。于是我又找到了松江区安全监督局，他们说只能给我到公司里检测一下工作环境，需要两个月的时间等待结果。叫我也不要报多大希望。我在无钱医治又申诉无门的情况下，请问律师我该怎么办？
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工职员企业无权开除 只能解除劳动合同
从今年2月起，用人单位特别是国有企业将无权再对有旷工行为的职工予以开除或除名的处理。昨天，市劳动和社会保障局相关负责人做客城市管理广播时提醒广大用人单位，企业只
劳动合同动态
人浏览
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、现在没有开除的说法，只能是解除劳动合同。而解除劳动合同必须通过书面形式，企业以口头转告的形式来通知解除劳动合同是无效的。2、企业与员工解除合同，必须在法律允
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工，如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。根据法律规定，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无需支付经济补偿金，造成用人单位损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿损失。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打电话投诉都是可以的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果试用期员工遇到法定休假日，用人单位也应当依法支付工资。员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为铁路工人，工资支付应遵循合同约定和劳动法规定。如工资未足额支付，可能涉及违法。若持续未足额支付，建议及时咨询。分析：铁路工人的工资支付通常基于劳动合同和相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
降薪的合法性取决于单位采取的降薪方式。如果与员工协商一致降薪，法律是允许的；企业强制单方面决定员工降薪，一般来说是不合法的；当然，如果单位本身薪酬结构中有绩效工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以拒绝改签。公司试图改变原有劳动合同条件，你有权拒绝并要求继续履行原合同。若公司坚持，可能构成单方面解除合同，需支付补偿金。如未获补偿，可依据《劳动合同法》向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除劳动合同，需承担的责任包括：继续履行劳动合同或按双倍经济补偿标准支付赔偿金给员工。如未及时出具解除或终止劳动合同的书面证明，还需承担由此造成的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿吗？自行一次性补交社保
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：申请劳动仲裁的条件如下，用人单位与劳动者因为与劳动有关的权利、义务和问题发生相关的争议，双方当事人可以申请仲裁。如果当事人是中央和直辖市的合营企业、中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
