是否属于克扣工资?

更新时间:2013-05-20 09:39:25人浏览
问题描述:
因业务发展,公司给我调换了工作岗位,上个月是按照这个岗位来发放的工资,但这个月却没有,说是我是按基本绩效发放工资,但是公司在事先并未发公告告知我,请问这是否是属于克扣工资?如果我申请仲裁需要提供哪些证据?谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 属于克扣工资的违法行为。申请劳动仲裁需要提供劳动合同、工资单、社保清单等证据,可以委托律师代理,劳动者胜诉的律师费可以由用人单位支付
2013-05-20 09:39:25
赵烽律师
服务地区-广东深圳
属于违法降薪,可申请劳动仲裁。
2013-05-19 22:33:29
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属于违法降薪,可申请劳动仲裁。
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