是否属于克扣工资?

更新时间:2013-05-22 21:34:42人浏览
问题描述:
因业务发展,公司给我调换了工作岗位,上个月是按照这个岗位来发放的工资,但这个月却没有,说是我是按基本绩效发放工资,但是公司在事先并未发公告告知我,请问这是否是属于克扣工资?如果我申请仲裁需要提供哪些证据?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
如果降薪了,你可以申请劳动仲裁要求补偿
2013-05-22 21:34:42
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,要看你的新工作岗位是否应当有这种工资,若有,公司不发,则是克扣工资。
2013-05-19 21:50:18
罗夏芬律师
服务地区-广东深圳
公司不能单方同意变更工作岗位并降薪。
2013-05-19 20:55:09
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