3位律师解答
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NICK是华南理工大学信息工程班的学生,他从去年10月份开始疯狂网申,他一开始投的是门户网站的游戏策划职位,但由于缺乏经验,后来也转投销售职位,经过屡败屡战后,
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用人单位拖欠工资,劳动者可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结
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劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不
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1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的
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未签订劳动合同会有如下后果:用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据
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该规定违法,提前三天即可。
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属于工伤,单位要报销全部医疗费。
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不可以补尝钱
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农村户口可以交养老保险。农村养老保险按年缴费,参保人可以自主选择档次缴费,多缴多得。十六周岁到六十周岁期间均可缴费,一般至参保人六十周岁可以领取养老金。法律依据
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工伤认定一般应在事故发生后一年内进行。两年后,常规途径可能已不适用,但可尝试通过司法途径或协商解决。选择司法途径需准备充分证据,证明工伤事实及与用人单位的劳动关
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试用期内,如果用人单位没有证据证明劳动者不符合录用条件,便将其无故辞退,劳动者可以申请仲裁,主张用人单位支付经济补偿金。补偿金依据劳动者在本单位工作的年限计算,
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医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。现行我国医疗保险缴费基数计算一般以本人工资确定,本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工伤要求赔偿的时效期限是一年,一定不要超期,工伤期间有停工留薪期,但是也不要过份延迟
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和本人工资、看病费用等实际情况有关
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您好,可以起诉要求对方支付。
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