员工开除报告如何写

更新时间:2013-05-07 22:03:12人浏览
问题描述:
公司在调动员工工作岗位时员工不服从安排和公司发生冲突公司决定解除劳动合同
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
谨慎,有违法解除劳动合同的嫌疑,面临经济赔偿金的风险。
2013-05-07 10:46:47
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
谨慎,有违法解除劳动合同的嫌疑,面临经济赔偿金的风险。
2013-05-07 15:55:59
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
写明情况即可。
2013-05-07 22:03:12
卜贤生律师
服务地区-江苏苏州
不知劳动合同关于岗位调动是怎么约定的,否则可能面临经济赔偿金的问题。
2013-05-07 14:06:18
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以网上搜索一下。
2013-05-07 11:27:24
沈宏律师
服务地区-江苏苏州
公司违法解除合同 需要支付赔偿金 建议谨慎处理此事
2013-05-07 11:26:32
宋燕律师
服务地区-江苏苏州
依据公司的管理规章制度处理。
2013-05-07 11:18:08
杜义律师
服务地区-江苏苏州
按公司规章制度处理即可.
2013-05-07 10:44:46
桑学明律师
服务地区-江苏苏州
这样公司有违法解除劳动合同的嫌疑,员工可能以此为由要求赔偿金。建议谨慎处理。
2013-05-07 10:02:10
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
你好,这样公司有违法解除劳动合同的嫌疑,员工可能以此为由要求赔偿金。建议谨慎处理。
2013-05-07 09:11:06
易正街律师
服务地区-江苏苏州
谨慎,有违法解除劳动合同的嫌疑,面临经济赔偿金的风险。
2013-05-07 08:50:29
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你好,可以请公司法律顾问代写。
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按照你们公司的规定写。
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