14位律师解答
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违规操作受伤 算工伤吗
工伤的认定采取的是无过错原则,无过错责任原则,也称无过失责任原则,是指没有过错造成他人损害的,依法律规定由与造成损害原因有关的人承担民事责任的归责原则。适用这一
工伤责任认定
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可以向工伤部门申报工伤。
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员工违章操作受伤也算工伤
武汉一竹制品公司员工张哲勤,在维修机器时严重违章操作,结果被电击伤,这算不算工伤?记者昨获悉,市中院终审判决支持了他要求工伤待遇的请求。据了解,2004年3月,
工伤认定标准
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临时工受伤可以按工伤吗
大家都知道临时工和正式的员工是有所区别的。临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么,如果在工作中发生受伤
劳动法
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工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指:1、治疗工伤的费用;
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你好,员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
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员工的工伤是由第三方造成的,应该要求第三方支付,并不是由单位帮员工报销的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
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您好,属于工伤,可以申请工伤认定。如需要帮助可以来电咨询或携带相关材料当面详谈,我会尽自己最大努力给你以帮助。
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依法可以确认为工伤
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你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
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建议和公司协商解决
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从法律角度看,失业保险在不同情况下的处理方式如下:1.申请:离职后,符合条件者可向当地社保部门提交失业保险金申请,并提供相关证明材料。2.审核:社保部门将对申请
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您好,向劳动监察大队投诉
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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按照双方签订的协议执行
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你好是劳动关系吗收押金违法的吧
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法律分析:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;2、向人民法院申请支付令。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法
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