6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
工伤事故处理得按以下先后程序进行：
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；
4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。 如有疑问可一对一咨询，如认可回复，请给予以评价，并采纳答案。
2015-03-13 17:07:51
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好！根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果用所在的单位没有为你申报工伤，你可在自受伤之日起，一年内，向当地社会保险行政部门（及当地人力资源和社会保障局的工伤科）提出工伤认定申请；然后，再申请伤残等级评定，之后，根据伤残等级，如果用人单位没有为你缴纳工伤保险，则由用人单位支付你的各项工伤保险待遇。
2015-03-13 10:23:25
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是否构成工伤，需要到指定的工伤认定机构进行认定，但是，通常情况下，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
2020-05-09 17:48:33
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根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；
2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
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2018-12-23 21:01:28
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是否算工伤需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2017-10-18 01:09:08
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