工伤九级伤残能赔几万

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• 九级工伤怎么赔偿

  如果遇到工伤，公司是应该给予赔偿的，那么九级工伤怎么赔偿呢？让我们一起来看看吧！九级工伤最主要有四项大的赔偿（医疗费一般是公司付了的，不包含在赔偿里面了）：1.

  #工伤赔偿

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• 人身损害伤残等级赔偿
  本人有八年办案经验，此类案件纠纷比较复杂，要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法，适用的法律关系也复杂，赔偿要根据具体情况计算，为了更好的维护当事人的合法权益

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• 九级工伤赔偿享受待遇是怎样的

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  #劳动法

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• 九级工伤伤残的赔偿,关于工伤九级伤残赔偿
  关于工伤九级伤残赔偿: 残疾赔偿金 （一） 概念：残疾赔偿金是指由于相当严重的人身损害，指使受害人身体残疾或者丧失劳动能力而导致其收入减少或者生活来源丧

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• 九级工伤如何赔偿

  九级工伤的赔偿：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；而劳动者与单位解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费

  #劳动法

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• 没有工伤证明能不能做伤残鉴定
  先申请工伤认定 在做工伤鉴定

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• 工伤过后是做伤残鉴定还是劳动能力鉴定
  工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指：1、治疗工伤的费用；

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• 人身损害九级伤残的残疾赔偿金依据什么
  《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、

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• 劳动合同中约定违约责任可以吗？
  在劳动合同中约定违约责任时，常见的处理方式包括违约金、赔偿损失等。选择何种方式应基于实际情况和双方协商，同时要确保不违反法律规定。例如，可以根据违约的严重程度和

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 做了两个月就被辞退了，能拿到失业救济金吗？
  企业辞退员工有以下几种情形：1、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。2、合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。3、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 我上班时间是10个时候可是天天加班两个小时怎么办
  对天天加班问题，您可采取以下措施：首先，尝试与雇主沟通，表达加班带来的困扰，争取调整工作时间；其次，若沟通无果，可向工会或劳动监察部门投诉，寻求外部支持；最后，

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• 企业不缴纳社保，能否要求企业赔偿？
  用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 基础薪资2490一个月 双倍加班是多少1h啊
  工作日加班的工资不是双倍，是1.5倍，即应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 公司答应保证工资是5000，我在试用期一个月的第7天辞职，工资是怎么计算的？
  试用期辞职工资的计算方法为用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资，没有约定劳动报酬的，应当按照同类工作岗位工资的80%支付试用期劳动者工资，且不得低于所在地最低

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 我想找一份外包加工工作。义乌联合加工网可靠吗？
  是不是诈骗网站？如果是，就尽快报警

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

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• 离职5年多了，原公司一直在帮我交公积金，每个月1几元左右 这是怎么回事
  先协商处理，协商不成可申请仲裁

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