签定了无固定期限劳动合同辞职有补偿吗?

更新时间:2013-05-06 07:29:15人浏览
问题描述:
签定了无固定期限劳动合同1、自己辞职有补偿吗?2、单位辞退有补偿吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
单位辞退原则上有补偿,但如果是因为你的错过辞退你就没有补偿,如果自己被迫辞职可以要求补偿
2013-04-28 18:42:26
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
自己主动辞职无补偿,单位主动有补偿
2013-04-28 17:41:46
邢伟华律师
服务地区-上海上海
单位辞退原则上有补偿,但如果是因为你的错过辞退你就没有补偿,如果自己被迫辞职可以要求补偿
2013-05-06 07:29:15
徐浩律师
服务地区-北京北京
单位辞退原则上有补偿,但如果是因为你的错过辞退你就没有补偿,如果自己被迫辞职可以要求补偿
2013-05-01 23:01:21
张明英律师
服务地区-北京北京
单位辞退原则上有补偿,但如果是因为你的错过辞退你就没有补偿,如果自己被迫辞职可以要求补偿
2013-04-29 11:52:19
马润华律师
服务地区-北京北京
自己辞职无补偿,公司单方解除合同应支付你双倍赔偿金,具体电话咨询。
2013-04-29 10:14:59
田野律师
服务地区-北京北京
单位辞退原则上有补偿,但如果是因为你的错过辞退你就没有补偿,如果自己被迫辞职可以要求补偿
2013-04-29 06:45:18
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,自己辞职没有补偿,单位辞退,可以要求每工作一年补偿一个月工资,最多不超过12个月。
2013-04-28 17:49:21
邹伙发律师
服务地区-北京北京
你好 如果是自己辞职没有经济补偿金需提前一月申请离职 单位辞退需支付经济补偿金按工作年份每年一月
2013-04-28 17:48:44
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,主动辞职没有,单位辞职有补偿。
2013-04-28 17:47:09
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
单位辞退原则上有补偿,但如果是因为你的错过辞退你就没有补偿,如果自己被迫辞职可以要求补偿
2013-04-28 17:46:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么情况下可以签定无固定期限劳动合同?
什么情况下可以签定无固定期限劳动合同?
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。小王是某学校人事代理,2009年入职,与学校签了两次劳动合同,合同期限分别为两年、三年。2
无固定期限劳动合同
人浏览
《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同解除赔偿标准
无固定期限合同解除赔偿标准
双方协商一致解除或者终止无固定期限劳动合同,用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
合同法
次播放
无固定期限劳动合同的解除及补偿
无固定期限劳动合同的解除及补偿
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。依据法律规定,有下列情形之一,劳动者提
劳动合同补偿
人浏览
无固定期限劳动合同的签订
无固定期限劳动合同的签订
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。订立无固定期限的劳动合同,劳动者可以长期在一个单位工作。这种合同适用于工作保密性强、技术性
劳动合同知识
人浏览
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,并不意味着公司失去了用工的自主权。在一些情况下,比如员工出现违章违纪行为、失职、因病康复后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限的劳动合同可以解除吗
无固定期限的劳动合同可以解除吗
无固定期限的劳动合同,可以解除。劳动者可以通过与用人单位协商一致,来解除合同,也可以提前三十日书面通知用人单位来解除合同
劳动法
人浏览
无固定期限劳动合同的解除
无固定期限劳动合同的解除
我们知道,无固定期限劳动合同相对来说是更有利于保护劳动者的合法权益,因此用人单位一般来说不会与劳动者签订无固定期限劳动合同,但是也存在签订无固定劳动合同期限的情
劳动法
人浏览
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退原则上有补偿,但如果是因为你的错过辞退你就没有补偿,如果自己被迫辞职可以要求补偿
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不一定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
主动辞职无补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证过期三个月内可以坐高铁。身份证过期后,公民及时到公安机关换发新的身份证,公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证。公民在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
看合同约定按约定办
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好,您的法律问题团队可以解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
退租时要注意的问题有:1、应当确保出租房屋的内设与承租时大致相同,否则,承租人应当就其过错,对内设的损坏、灭失承担相应的赔偿责任;2、一般应当按照合同约定的期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
一般情况下,合同有公司的公章,但没有法定代表人的签字,如果合同没有违反法律规定的,并且是双方自愿签订的,应该认定合同有效。但是,加盖了公司的公章却由经办人员签字
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好有什么法律问题要咨询
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
不同类型案件收费标准不同,看你是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询