咨询拖欠工资问题

更新时间:2013-04-26 20:25:54人浏览
问题描述:
各位律师,您们好!在职期间公司有拖欠工资行为,下个月合同就满了。因为还有档案在公司手里,离职后也要公司的离职证明,所以现在不敢走法律程序。如果我在合同到期后不续签,还可以上诉要回拖欠工资吗?可以要求工龄补偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄奕律师
服务地区-广东广州
这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:1、可以。如再有具体问题可来电咨询。
2013-04-26 20:25:54
雍雪林律师
服务地区-广东中山
可以要回工资的。
2013-04-26 14:23:53
孙杨律师
服务地区-广东广州
当然可以
2013-04-26 14:13:15
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
2013-04-26 14:01:57
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以。。。
2013-04-26 13:36:32
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可以。。。
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