劳动合同工作地点约定问题

更新时间:2013-04-22 16:30:26人浏览
问题描述:
现任职公司为某房地产上市公司,开发项目遍及全国及海外。与员工劳动合同签订的工作地点约定为:“天津及全国各项目所在地”,员工入职以来一直在塘沽区办公,现公司要求员工办公地点从塘沽迁到津南,若员工拒绝改变办公地点,发生劳动仲裁争议时,劳动合同中工作地点是否能判定约定过大,视为约定不明或无约定,用人单位承担责任。公司改变员工办公地点,在双方未协商一致的情况下,用人单位承担违约责任。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李保忠律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-138-4050-8677
用人单位承担违约责任。
2013-04-22 06:14:05
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
用人单位承担违约责任。
2013-04-22 06:45:36
齐志龙律师
服务地区-天津天津
需要承担
2013-04-22 16:30:26
单薇律师
服务地区-天津天津
用人单位承担违约责任。
2013-04-22 15:36:37
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