劳动合同可以约定工作地点吗？
更新时间：2009-09-01 14:06:13人浏览
问题描述：
我应聘到一家新的单位上班，可我知道这间公司在全国各地有好几间分公司，同时招聘的就有好几个地方，我不想被调到其它城市，所以在签合同的时候我要求写明工作地点是在我们城市。可是单位不愿意，他们说工作地点公司内部安排。请问在劳动合同中是不是可以不写明工作地点？我的要求过分吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同的内容分为法定必备条款和补充条款两类。法定必备条款是法律规定劳动合同必须具备的条款，缺少法定条款劳动合同不成立。劳动合同的法定条款共有九项，就是《劳动合同法》第十七条第一款规定的内容。补充条款并不是劳动合同必须具备的条款，缺少了补充条款不影响劳动合同的效力。常见的补充条款有：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等。
所以你们在劳动合同中应该是要写明工作地点的，如果以后工作地点跟合同中约定的不一样可以要求变更合同。
2009-09-01 14:06:13
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