未签劳动合同的双倍工资也是工作不足一年才可主张？请问我该如何主张自己的权益，得到依法所谓得的经济讣偿？请指点，谢谢
更新时间：2013-04-12 18:46:37人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
未签劳动合同超过一年视为签订无固定期限劳动合同，不再支付双倍工资差额，但可以没缴纳社保为由离职，要求支付一年一个月共计2个半月补偿金，拒付，诉讼维权。
2013-04-12 17:24:40
服务地区-广东东莞
未签劳动合同超过一年视为签订无固定期限劳动合同，不再支付双倍工资差额，但可以没缴纳社保为由离职，要求支付一年一个月共计2个半月补偿金，拒付，诉讼维权。
2013-04-12 15:51:31
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