可是我根本不知道是怎么回事，请问我该怎么维权？
更新时间：2013-04-15 06:47:01人浏览
问题描述：
请问下我在上班时候被人污蔑说我在厕所偷窥女人上厕所，可是我根本不知道是怎么回事，请问我该怎么维权？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工作中受伤了，单位不管你，还在发愁不知道该怎么办吗？
员工发生工伤，单位需要做的事情：员工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤?...
工伤保险
人浏览
首先拖欠工资如果走法律途径，快点的话可以向法院申请支付令，慢的以劳动争议纠纷提起诉讼就需要先向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁，如果对裁决不服可以提起诉讼，这个时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
易科是怎么回事？
所谓易科是指由于某种原因，当事人不能执行行政机关先行科处的处罚种类时，行政机关可以在法律、法规规定的处罚种类内，给予其他行政处罚。易科在我国现行的法律规范中出现
行政处罚知识
人浏览
蛋黄啊，你到底是真是假？
有新闻说山东有人买到了假鸡蛋，鸡蛋煮熟后蛋黄摔在地上能蹦起20厘米高，被称为橡皮蛋。无独有偶，之前其他地方也有人买到过这样的蛋黄很硬的鸡蛋，被称为乒乓球蛋。在这
食品卫生
人浏览
你好，建议及时向警方报案处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您先查一下账单，如果确认不是自己使用，数额较大建议您联系客服并立刻报警。数额较小不构成立案标准，建议您联系客服投诉。确认是您自己使用，还钱就可以了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
诈骗罪，主要是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真象的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。犯诈骗罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同依法解除时，用人单位应当一次性结清工资。除双方约定的以外，一般应当在5日内结清，工资计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报警吧.......
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对方属于名誉侵权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工有年龄限制。暑期工在法律规定的年龄是16岁以上。禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资可以拨打电话12333进行投诉。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。最好到公司所在地人力资源和社会保障局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手指骨折的工伤赔偿包括下列费用：1、医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费；2、一次性伤残补助金，是7个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金；4、一次性工伤医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的，您需要承担相应的责任。根据《民法典》的规定，员工因工作操作失误受伤，雇主应当承担相应的赔偿责任，包括医疗费、护理费等。如未及时处理，可能导致员工伤情恶化，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果中介公司未签订合法劳动合同，导致劳动者离职时工资被扣，劳动者可以通过向就业局反映问题来寻求解决方案。就业局有权调查中介公司的行为，并可以要求其赔偿劳动者的损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，暂停发放失业金后，符合条件可恢复领取。失业金发放与就业状态相关，注册货拉拉平台可能影响。如长期未恢复，建议咨询当地社保部门。分析说明：失业金的发放是基于个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同，可以随时辞职。根据《劳动合同法》，未签合同时，劳动者有权随时解除劳动关系，还可要求单位支付双倍工资。如不及时处理，单位可能面临支付双倍工资的法律责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
