我的员工在店里上班因操作失误导致手受伤，我需要负全责吗？
更新时间：2024-05-17 04:05:28人浏览
问题描述：
我的员工在店里上班因操作失误导致手受伤，我需要负全责吗？
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是的，您需要承担相应的责任。
根据《民法典》的规定，员工因工作操作失误受伤，雇主应当承担相应的赔偿责任，包括医疗费、护理费等。如未及时处理，可能导致员工伤情恶化，甚至引发更大的纠纷，影响您的经营和声誉。
根据《民法典》的规定，员工因工作操作失误受伤，雇主应当承担相应的赔偿责任，包括医疗费、护理费等。如未及时处理，可能导致员工伤情恶化，甚至引发更大的纠纷，影响您的经营和声誉。
2024-05-17 04:03:52
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需要负责，具体处理如下：
1. 立即送医救治，确保员工安全；
2. 与员工协商赔偿事宜，包括医疗费等；
3. 如协商不成，可邀请第三方调解；
4. 调解无果，可依法向法院提起诉讼；
5. 根据法院判决履行赔偿责任。
1. 立即送医救治，确保员工安全；
2. 与员工协商赔偿事宜，包括医疗费等；
3. 如协商不成，可邀请第三方调解；
4. 调解无果，可依法向法院提起诉讼；
5. 根据法院判决履行赔偿责任。
2024-05-17 04:04:11
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您可以采取协商、调解或诉讼等处理方式。
协商是首选，双方达成一致可快速解决问题；调解可由第三方介入，帮助双方找到平衡点；如协商、调解无果，可通过诉讼由法院判定责任。选择时需考虑时间、成本、效果等因素。
协商是首选，双方达成一致可快速解决问题；调解可由第三方介入，帮助双方找到平衡点；如协商、调解无果，可通过诉讼由法院判定责任。选择时需考虑时间、成本、效果等因素。
2024-05-17 04:05:28
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