按劳动法规定到法定退休年龄不足五年的能否辞退
更新时间:2013-04-15 07:29:19人浏览
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,能否辞退,需要看你在单位已经工作了多长时间,《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
2013-04-09 16:06:44
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,根据劳动合同法:第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;因此应根据你的具体工作年限来看
2013-04-09 10:40:13
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付玉阁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
不能。单位违反辞退员工,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿金为每满一年支付一个月工资。
如有疑问或需要帮助,建议来所或来电详询。
2013-04-09 11:09:59
服务地区-北京北京
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
2013-04-09 12:13:35
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