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在公司满七年达到法定退休年龄的劳动法规定了每年补偿一个月的工资吗

更新时间：2020-04-02 17:26:42人浏览

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4位律师解答

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对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

2020-04-02 17:02:37

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法定退休年龄已到养老保险还没交齐怎么办１．继续留在单位工作直至交满１５年为止
　　根据《社会保险法》第１６条第２款的规定，参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费依然不满１５年的，可以继续缴费至满１５年，然后按月享受基本养老金。劳动者选择继续留在单位，单位继续使用他们，此时，他们应当签订劳务协议。
他们之间的关系不再受《劳动合同法》的调整，而是受《民法》和《合同法》的调整，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
也就是说，原来的用人单位变成了接受劳务成果方，员工变成了提供劳务方，单位按照劳务量给予相应货币，不再具有缴纳社保的义务。那么，劳动者应该怎样继续缴费呢？由于国家层面的法律法规之所以没有规定继续缴费的具体缴费方式。
这就需要劳动者具体去咨询当地的社保局，以获得更加准确的信息。
　２．将企业职工养老保险金转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险

2020-04-02 17:15:20

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一、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
二、缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关材料。
社保补缴时效：
1、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2、第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2020-04-02 17:26:42